中招国际专家库需求文档
一、流程图
- 注册流程
- 年度履职考核流程图
二、功能方案
（一）系统概述
本系统旨在为招投标评标专家提供一个统一的注册、信息管理及年度履职考核平台。通过该系统，专家可以完成注册、信息更新、年度考核等操作，确保专家信息的准确性和合规性，同时通过年度履职考核机制提升专家的履职质量。
（二）功能模块
专家注册与信息管理
注册流程：
官网增加专家注册登录入口
点击进入专家登录页面，如下图；仅支持使用手机号+验证码进行登录；
未注册账号的专家，登录即注册。
临时专家也可直接登录，登录后自行完善信息提交审核
登录系统后，完善个人信息，页面如下：
页面说明：
1.证件类型为下拉选择框，默认身份证，可修改，证件类型同大平台：居民身份证、军官证、武警警官证、士兵证、军队离退休干部证、残疾人证、残疾军人证、护照、港澳同胞回乡证、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国往来港澳通行证、台湾居民来往内地通行证、大陆居民往来台湾通行证、外国人居留证、外交官证、领事馆证、海员证、香港身份证、澳门身份证、台湾身份证、外国人身份证、高校毕业生自主创业证、就业失业登记证、台胞证、退休证、离休证、其他证件
2.中招国际专家类别不可选，默认为“技术类”；
3.评审专业：最多可添加5个评审专业，每一个专业后方增加从事此专业的时间期限（必填）；
4.增加必填项：个人申请书、推荐书（所在工作单位或者退休前原单位的推荐书）、推荐单位联系人、推荐人联系电话、推荐人邮箱；
5.去掉职业资格、资格证书、历史项目；
6.所属地区选到“市”即可；
7.所有附件上传为pdf格式，限制100M
8.技术职称改为选择框，具体选项如下：
（1）正高级职称：正高级工程师，教授，研究员，教授级高级工程师，研究员级高级工程师，正高级经济师，主任医师，主任技师，主任药师，主任护师，编审，一级律师，其它（如果选其它，给出文本框可以编辑）
（2）副高级职称：高级工程师，副教授，副研究员，高级经济师，副主任医师，副主任技师，副主任药师，副主任护师，副编审，二级律师，其它（如果选其它，给出文本框编辑）
（3）中级职称
9.选择出生年月时需要判断专家的年龄，≥70周岁的专家不支持入库，提示：超过70周岁暂不支持入库申请！
10.完善信息后点击【保存并提交信息】按钮，信息同步OA系统，提交信息后页面信息不可更改，专家状态为“审批中”，专家可在此查看审批结果：通过或者不通过，审核不通过的可以重新提交资料进行审批。审核通过后专家信息不可更改。
11.审核通过状态下增加【申请修改专业】按钮，仅允许修改专业信息，修改后提交审核，审核不通过无法被抽取。
点击【申请修改专业】弹窗展示所有已填写专业，可直接修改，可删除重新新增专业，
- 审核通过状态下增加【申请退出专家库】按钮，点击按钮填写申请退出理由，专家管理员进行审核，审核通过后此专家状态为退出状态，不可被抽取。审核驳回可再次提交申请。
专家入库审批结果、专家修改专业审批结果及退出专家库审批结果统一展示在专家信息右侧，如下图：
审批流程：
1.完善信息，提交审批；
2.审批对接国际OA系统，审批操作在OA中进行，返回审批结果。
3.审批通过后自动入库，成为正式专家。
4.审批结果和审批意见展示在页面右侧，审批不通过返回不通过原因，专家可查看，可修改信息再次提交。
已入库专家信息更新：
1.功能上线后，已入库的正式专家需登录系统更新个人信息，未提交审批专家登录系统后，可修改信息、补充资料，提交审批。
2.审批通过后入库，未通过审批的专家及未修改信息提交审批的专家都无法被抽取，专家状态增加“待更新”状态。
资料更新提醒：
1.在中招国际官网设置漂浮弹窗，提醒正式专家及时登录专家库系统更新资料。
2.半年内未更新资料的正式专家，状态变更为“待更新”，无法在组建评委会时被抽取。
官网通知页面如下：
专家聘期管理
1.专家聘期设置为固定年限3年。
2.到期前未及时进行续聘的专家，系统中增加“届满解聘”状态，不能被抽取。
3.满70周岁届满解聘。
内控-专家评分强制要求
因专家年度履职考核需要用到专家评分，为保证对评审专家进行评分操作，专家评分在发布中标通知书时强制要求，未完成评分不可发布中标通知书。
进场项目不做强制评分限制。
内控-专家信息管理
增加【评价记录】按钮，可查看专家所有评分，专家管理员可以对项目经理每次的专家评分进行更改；
专家信息管理中增加“专家评分”是否合格筛选条件：合格or不合格
考试参考页面如下：
年度履职考核
年度履职考核包括两部分：
1. 年度专家评分汇总计算得出的平均分（大于60分合格）。本年度没有评分的按照满分算
2. 新增模块：视频教育，专家观看视频后进行专项考试（选择题形式，大于60分合格）。
3. 都按照百分制，两项都合格才算合格，有其中一项不合格都算作不合格。
4. 总分100分，选择题，25道题，每题4分，其中20道单选，5道多选，多选题型若漏选、多选、错选都不得分；
5. 考试不限制次数
考核流程：
1. 系统按照专家入库时间满一年，自动计算上一年度专家每次评标的年度平均分。
2. 自专家入库时间算起满自然年后，开放一个月的时间作为考试缓冲期；
3. 考核结果根据专家评分年度的平均分和视频教育考试成绩两部分组成，两部分成绩必须同时大于等于60分，年度考核结果才算合格。
4. 一个月内未进行年度专项考试的专家，系统打标记，后续项目不会被抽取到，之后考试合格后才能被抽取。
5. 最终考核结果仅告知专家“合格”或“不合格”。
6. 仅考核结果为“不合格”的专家可以提出复核。
复核流程：
专家可对年度考核结果提出复核，代理机构专家管理员负责处理复核异议。
年度履约考核综合评定“不合格”的专家，可点击“成绩复核”按钮，提交异议。
考核合格页面：
专家管理员账号-增加新菜单“专家考核异议”，页面如下：
信息展示包括：专家姓名、专家身份证号码、手机号、专家年度平均分、专家专项考核分数、综合得分、处理状态（全部、待处理、已处理）、操作（回复，查看）
点击【回复】按钮可输入文字进行回复，待处理状态下显示【回复】按钮；已处理状态下显示【查看】按钮，可查看专家提出的复核及已回复的异议；
专家账号-复核结果查看
回复内容同步专家账号，专家可查看异议处理结果，复核之后不可再次提交，可下一年度再次进行专项考试，页面如下：
